Als Gründerin von PLC Pamela-Lorenz-Coaching führe ich konsequent das fort, was seit über 19 Jahren meine Kernkompetenz ist: Menschen zu begleiten auf der Suche nach Lösung und Veränderung. Achtsamkeit und Leidenschaft verbinde ich mit Fachkompetenz und Erfahrung. Das Potential eines Menschen zu erfassen, mit Intuition und Einfühlungsvermögen gemeinsam mit meinem Gegenüber neue Gedanken und Wege zu gehen, zählt zu meinen Stärken. Ich werde die richtigen Fragen zur richtigen Zeit stellen. Klare Grundsätze haben immer meinen Weg gekennzeichnet, beruflich wie privat.

Mein Werdegang:

Nach fünf Jahren hauptberuflichen Coachings und päd.-psych. Beratung als Referentin bei der Lufthansa Technik AG hat Pamela Lorenz den Sprung ins Management geschafft. In den folgenden sieben Jahren hat sie bundesweit das Thema Coaching in Training und Ausbildung personalverantwortlich für die Lufthansa Technical Training GmbH geleitet, war verantwortlich für die Personalentwicklung in der Berufsausbildung und das Coaching der Führungskräfte zur Bewältigung von Konfliktsituationen. Diese Position im Management eines Großkonzerns innezuhaben bedeutet Führungskompetenz, einen hohen Qualitätsanspruch, und durch die Einbettung des Themas Coaching in einen kollegialen Kontext absolute Integrität, Reife und Glaubwürdigkeit.

Managementcoaching, Leadershiptraining, Young Professionals-Beratung und päd.-psych. Beratung der Berufsausbildung – sie weiß worauf es ankommt. Die Personalverantwortung für ein Team von Coaches, Beratern und Psychologen zu tragen bedeutet auch in besonderem Maße Fachkompetent zu sein, sich kontinuierlich weiterzubilden. Die methodische- und didaktische Ausrichtung der beruflichen Erstausbildung der Lufthansa Technical Training GmbH zählte nach ihrem Staatsexamen ebenfalls zum Verantwortungsbereich von Pamela Lorenz.

1991 - vor dem Studium an der Univesität Hamburg hat die erste Ausbildung als Fremdsprachenkorrespondentin sie zwei kurze Jahre als Chefsekretärin im Handel "festgehalten" was geblieben ist, ist dass sämtliche Beratungen auch in fließendem Englisch (LCCI- CEF B2) möglich sind.

Die Elemente aus dem systemischen Coaching, der Transaktionsanalyse, die Kommunikationsmodelle von Friedemann Schulz von Thun bilden die Basis ihres Arbeitens und werden ergänzt durch Emotionsarbeit, Achtsamkeitstraining und 19 Jahre hauptberuflicher Coachingexpertise. Ausschlaggebend ist letztendlich, dass die Methode zum Klienten und seinem Anliegen passt und wirkungsvoll ist. Mit ihr zu arbeiten heißt zu erleben, dass Coaching ein lebendiger Prozess ist, der Spaß macht, herausfordert.

Pamela Lorenz, Jahrgang 1972, ist geschieden und wieder glücklich
verheiratet, Mutter einer Tochter und eines Sohnes. Sie sammelt liebend gerne sehr alte Bilderrahmen, und werkelt gerne im Garten zwischen ihren Blumen.